La Semana de la Salud se está convirtiendo en una de las acciones de bienestar más valoradas por las empresas en Chile. Es fácil de implementar, tiene alto impacto y mejora el clima laboral desde el primer día. Aquí te contamos cómo organizarla y cómo fue la experiencia en Edenred en 2025.
Cómo organizar una Semana de la Salud (paso a paso)
- Define objetivos: reducir estrés, fomentar hábitos saludables, reforzar cultura.
- Elige actividades concretas: masajes, operativos preventivos, chequeos rápidos.
- Hazlo en la oficina: aumenta participación y facilita el acceso.
- Comunica con anticipación: agenda clara + recordatorios.
- Mide el impacto: participación, satisfacción y percepción.
Actividades que más funcionan (y que hicimos en Edenred)
- Masajes en silla para bajar tensión.
- Examen cardiovascular y chequeos preventivos.
- Operativos oftalmológicos y cuidado de piel.
- Stand de snacks saludables y fruta.
Son actividades rápidas, prácticas y fáciles de integrar al día laboral.
La experiencia en Edenred Chile en la edición 2025
En 2025 realizamos una nueva Semana de la Salud y los resultados fueron claros:
98% de los colaboradores dijo que les ayudó a reflexionar sobre su bienestar.
- Las actividades presenciales fueron las más valoradas.
- Los masajes y los operativos preventivos lideraron en participación.
- Los testimonios destacaron la facilidad de recibir atención sin salir de la oficina y lo positivo de romper la rutina laboral.
Qué nos dijeron las personas (testimonios reales):
“Es muy positivo tener operativos preventivos sin salir de la oficina.”
“Gracias a estas actividades pude revisar aspectos de mi salud que siempre postergo.”
“Los masajes fueron un alivio total para la rutina.”
Lo que aprendimos
- Hacer los operativos en la oficina aumenta la participación.
- Las acciones preventivas son las más valoradas.
- La logística debe ser simple y bien coordinada para no interrumpir la jornada.
- La Semana de la Salud fortalece el vínculo emocional con la empresa.
Impacto en la cultura organizacional
A partir de nuestra experiencia, confirmamos que una Semana de la Salud:
- Mejora el clima laboral desde el primer día.
- Refuerza la percepción de que la empresa se interesa en el bienestar de las personas.
- Aumenta la motivación y el compromiso.
- Genera historias positivas que permanecen meses después.
Para nosotros, más que un beneficio, se convirtió en un gesto cultural que refuerza nuestros valores.
Qué impacto genera
A partir de nuestra experiencia, la Semana de la Salud aporta:
- Menos estrés y más motivación.
- Mayor percepción de apoyo de la empresa.
- Mejor clima laboral.
- Refuerzo real de la cultura de bienestar.
Consejos prácticos basados en lo que vivimos en Edenred
- Hazlo presencial, aunque tengas equipos híbridos.
- Incluye actividades preventivas, no solo recreativas.
- Mide todo, incluso comentarios espontáneos.
- Mantén la logística simple y con agendas claras.
- Incluye algo emocional, como mensajes o espacios de reflexión.
Conclusión
Organizar una Semana de la Salud es simple, accesible y genera resultados inmediatos. La experiencia de Edenred 2025 muestra que acciones pequeñas, bien ejecutadas, pueden transformar la forma en que los equipos viven su día a día.
Si necesitas apoyo con la Semana de la Salud en tu empresa contáctanos, más allá de soluciones de alimentación balanceada como Ticket Restaurant, tenemos un programa que puede ayudarte.
